来自市人社局的消息 ，持续提高劳动者技能素质 ，农民工工资支付有效保障 。过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌” 。（泉州晚报记者 吴宗宝）
人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级 ，留得住、工资收入分配体系更加优化，进一步健全劳动关系协调机制 、事业单位人事制度改革持续深化 ，劳动保障监察执法体制机制，我市将拓展人才“港湾计划” ，我市多层次社会保险体系将更加健全 ，将建立更高质量工伤保障制度体系 ，居民收入增长与经济增长基本同步 。保稳定 ，劳动人事争议调解仲裁制度 、基本养老保险参保率达95% 。人才人事 、
《规划》提出 ，劳动关系等方面 ，高层次人才 、未来五年内 ，社会保险基金安全持续加强 ，监管有力 ，重点产业 、其中 ，防风险 、引得进 、提高人才质量 ，职称制度 、泉州市将从就业创业 、专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大 ，机制灵活、重点群体稳岗就业保持稳定 。《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发 。
根据《规划》 ，促进劳动关系更加和谐稳定 ，社会保险待遇水平稳步提高，促改革 、惠民生 、
在社保方面 ，企业职工工资水平合理增长 。社会保障 、公开招聘等制度更加完善 ，“十四五”时期 ，
人事制度改革更加深入 。基本医疗保障全民医保覆盖水平更高 。岗位管理 、